一般事業主行動計画の策定について

女性がより活躍できる職場環境づくりと、多様な働き方の実現を目指し、「一般事業主行動計画」を策定いたしました。

当社では、一人ひとりがライフステージに応じて能力を発揮し、長く安心して働ける環境づくりを重要な経営課題と位置付けています。本計画を通じて、誰もが活躍できる組織づくりをさらに推進してまいります。

■計画期間

令和8年4月1日 ～ 令和13年3月31日

■目標

本計画では、以下の目標達成に向けて取り組みを進めてまいります。

• 女性の正社員登用を積極的に推進し、女性正社員割合25％以上を目指します
• 育児と仕事の両立を支援するため、短時間勤務制度の利用者を2名以上増加させます

■主な取り組み

社員一人ひとりが自分らしく働き、成長できる環境を整えるため、以下の施策を推進します。

• 女性がキャリアを描きやすい採用・配置・育成の推進
• 育児や家庭と仕事の両立を支援する制度の充実と利用促進
• 短時間勤務や柔軟な働き方の環境整備
• 多様性を尊重し、互いに支え合う職場風土の醸成
• 生産性向上と働きやすさを両立する働き方改革の推進

当社は今後も、社員一人ひとりの挑戦と成長を支えながら、多様な人材がいきいきと活躍できる企業を目指してまいります。